皆さん、こんにちは！
今回は、当社のエンジニアが普段どんな仕事をしているのか、少しご紹介したいと思います。

💻 エンジニアの普段の仕事

当社は、自社製品の開発を行っている会社です。
普段の仕事は、すでにある製品に新しい機能を追加したり、見つかった不具合を調査・修正したりすることが中心です。

システム開発というと、パソコンに向かってプログラムを書いているイメージが強いかもしれませんが、実際にはそれだけではありません。
開発の仕事には、大きく分けて次のような工程があります。

• 設計：どんな仕組みにするかを考える
• 実装：実際にプログラムを作る
• テスト：作ったものが正しく動くかを確認する

当社ではこれらの工程を社内で担当しており、メンバーそれぞれの経験や習熟度に合わせて仕事を分担しています。
最初からすべてを任されるわけではなく、経験を積みながら少しずつ担当できる範囲を広げていくイメージですね。

🤖 開発業務でのAI活用

最近では、開発業務に生成AIも活用しています。
例えば、既存のプログラムを調べたり、不具合の原因を分析したり。
もちろんAIに任せきりにするわけではありませんが、日々の仕事を進めるうえで頼りになる道具の一つです。

🚀 新しい製品への挑戦

既存製品の開発だけでなく、まったく新しい製品の開発に取り組んでいるメンバーもいます。

普段の仕事を通して技術や経験を積み重ねながら、ときには新しいことにも挑戦できる。
そんなところも、当社でエンジニアとして働く面白さの一つだと思っています。

※画像はあくまでイメージです

世の中で働いている人を、あえて大きく分けるなら、「好きなことを仕事にしている人」と「必ずしもそうではない人」がいると思います。

プロスポーツ選手は、好きなことを仕事にしている人の代表的な例かもしれません。もちろん、全員が同じ気持ちで競技を続けているとは限りませんが、子どもの頃から好きだったスポーツを仕事にしている人は多いでしょう。

ほかにも、教えることが好きで学校の先生になる人、本が好きで出版社や図書館で働く人、写真が好きでカメラマンになる人など、好きなことをきっかけに仕事を選ぶ人はたくさんいます。

では、好きなことを仕事にできたら、毎日好きなことだけをして過ごせるのでしょうか。

おそらく、そうではありません。

たとえばサッカー選手も、試合でサッカーをしているだけではありません。結果を出すための厳しいトレーニングや体調管理、取材やファンへの対応など、競技以外にもさまざまな仕事があります。

エンジニアも同じです。

プログラムを書くことが好きでエンジニアになったとしても、実際の仕事では、お客様の要望を確認したり、仕様書を書いたり、チームのメンバーとレビューをしたりします。思いどおりに動かない原因を何時間も調べることもあります。

どのような仕事にも、実際に働いてみて初めて「こんなこともやるんだ」と気づく部分があるはずです。

その結果、好きだったものが以前ほど好きではなくなり、「好きなことを仕事にするのはつらい」と感じる人もいるでしょう。

では、好きなことを仕事にするべきなのでしょうか。

私が言えるのは、少し無責任に聞こえるかもしれませんが、「まずはやってみたら？」ということです。

仕事の内情や自分との相性は、外から見ているだけでは、なかなかわかりません。

興味のある仕事に挑戦してみて、合わなければ別の仕事を探す。そうやって経験を重ねながら、自分に合う仕事を見つけていくのも、一つの方法だと思います。

学生のうちにいろいろなアルバイトを経験することも、仕事について考えるうえで貴重な機会になります。

身近で仕事内容を想像しやすいアルバイトだけでなく、少し興味がある業界や、普段はなかなか接することのない仕事を選んでみるのも面白いかもしれません。

そして、もう一つ大切だと思うことがあります。

それは、仕事の中に自分なりの「お楽しみ」を見つけることです。

「この作業をしている時間は楽しい」
「大変だけれど、完成した瞬間はうれしい」
「チームで相談しながら解決できたときに達成感がある」

仕事のすべてを好きになる必要はありません。

大変なことがあっても、「この瞬間があるから頑張れる」と思えるポイントが一つでもあれば、その仕事との付き合い方は変わってくると思います。

そうした楽しさを自分で見つけられることも、一つの才能です。

「好きなことを仕事にするか」だけでなく、「仕事の中に好きなことを見つけられるか」という視点も、仕事選びでは大切なのかもしれません。

転職のきっかけは「近いし、フレックスがある」。でも、働き始めてから一番印象に残ったのは、条件表には載らない「人」の部分でした。

私がD.O.Sシステムサービスに転職した理由は、自宅から通いやすかったことと、フレックスタイム制があったことです。

かなり現実的な理由です。

でも、社内で転職のきっかけを聞いてみると、「家から近かった」という人は意外と多いです。

当社は宝塚にあります。
阪神間に住んでいる人が多いので、朝、大阪方面ではなく宝塚方面へ向かうというのも地味に大きなポイントです。通勤時間帯でも比較的電車が空いていて、毎日のことを考えると、これは結構ありがたいです。

そんな理由で入社した私ですが、転職して最初に印象に残ったのは、意外にも仕事そのものではなく、会社の空気感でした。

住宅街の中にあり、社内もいわゆるオフィス然とした雰囲気ではありません。
どこか家のような、肩の力を抜いて仕事ができる環境です。

そして、働いていくうちに、この居心地の良さは建物だけではないな、と感じるようになりました。

当社は社員20人のうち、新卒入社は1人。
それ以外は、ほぼ全員が転職を経験しています。

経歴も年齢もバラバラですが、仕事では立場に関係なく意見を出し合うことが多いです。
誰かの意見に対して、年齢や社歴だけで「それで決まり」という感じでもありません。

また、新しく入った人はこの会社に馴染もうとするし、もともといる人も早く馴染んでもらおうとしているように見えます。

これも、みんな一度は「新しい会社に入る側」を経験しているからなのかもしれません。

当社のホームページには、

「『人』の想いと情熱で、『社会』を豊かにする。」

という言葉があります。

正直に言えば、私はこの言葉に強く惹かれて入社したわけではありません。

きっかけは、近さと働きやすさです。

ただ、実際に働いてみて思うのは、会社というのは結局「人」が作るものなんだな、ということです。

制度や立地が良くても、一緒に働く人が合わなければ、長く働きたいとは思えません。

逆に、違う経歴を持った人同士でも、お互いを尊重しながら仕事ができると、それだけで職場の居心地はずいぶん変わります。

転職のきっかけは、案外そんなに格好いいものでなくてもいいのだと思います。

私の場合は「近い」「時間の自由がある」から始まりました。

でも、入ってから見つけた一番の魅力は、「人」でした。

当社のオフィスに来ると、まず目を引くのが「レゴブロック」！

社内のあちこちに、さまざまなテーマのレゴ作品が飾られています。

中でも特に気になるのが、「タイタニック」。
私も採用面接で初めて会社を訪れたとき、思わず質問してしまいました。

「このレゴは……？」
「ああ、社長の趣味です」

実はこれらは、社長がこれまでに組み上げてきた作品の数々。
タイタニック以外にも、社内のいろいろな場所に展示されています！

当社を訪れる機会があれば、ぜひレゴ作品にも注目してみてください。

皆さん、こんにちは！

今回は、我が社で働くメンバーの一人、Hさんをご紹介します。

サッカー好きが集まる職場

我が社にはサッカー好きの社員が何名か在籍していて、休憩時間などにサッカーの話題で盛り上がることがあります。

もちろん野球好きのメンバーもいるので、そちらはそちらで盛り上がっています（笑）。

同じ趣味を持つ人がいると、仕事とは少し離れたところでも自然と会話が生まれます。
こうした何気ないコミュニケーションも、社内の雰囲気をつくっている一つなのかもしれません。

ガンバ大阪を応援するHさん

そんなサッカー好きのメンバーの中でも、今回ご紹介するHさんはJリーグ・ガンバ大阪のサポーター。

スタジアムへ観戦に行くだけでなく、ゴール裏で応援することもあるという、生粋のガンバサポーターです！

私自身を含め、社内にはほかにもJリーグのクラブを応援しているメンバーがいます。

面白いことに、応援しているクラブはそれぞれ違います。

試合の結果について話したり、選手やチームについて語ったり、ときには応援しているクラブ同士が対戦することも。

ひいきのクラブは違っても、そこは同じサッカー好き。
クラブの垣根を越えて、サッカー談義に花を咲かせています。

仕事以外の一面を知ることも、チームワークのきっかけに

仕事をしていると、どうしても業務上のやり取りが中心になりがちです。

ですが、

「週末の試合見ました？」
「次はどこと対戦でしたっけ？」

そんなちょっとした会話から、普段あまり話す機会のないメンバーとのコミュニケーションが始まることもあります。

仕事とは直接関係のない趣味の話でも、お互いのことを知るきっかけになる。
そして、そうした日々のコミュニケーションが、仕事で声をかけ合いやすい関係にもつながっているように感じます。

今回は、ガンバ大阪を応援するHさんの一面をご紹介しました。

これからも、仕事だけではなかなか見えてこないメンバーの素顔や、社内の日常について紹介していきたいと思います！

※写真は私が推しチームの観戦に行ったときのものです。

今回は、当社のフレックス制について書いてみます。

私はここが3社目なのですが、前の2社はどちらも固定時間制でした。

転職活動中も「フレックスって、実際どういう使い方するんだろう？」と

正直よくわかっていませんでした。

入社してみて、制度の仕組みはとてもシンプルでした。

- 月単位で合計勤務時間を管理

- コアタイムなし・中抜けOK

以上です。

これだけだとピンとこないかもしれないので、私自身の使い方を少し紹介します。

子どものお迎えがある日は、朝少し早めに始業して夕方早めに退勤。

通院のときは、午前に受診してから出社。平日の病院は空いてて快適です。

「今週は月〜木でしっかり働いて、金曜は午前だけにしよう」という週もあります。

「その日の予定に合わせて、自分で働き方を調整できる」感覚が一番大きいかなと思っています。

ただ、一つだけ注意点があります。

自分で時間管理をしないと、月末に「今月あと数時間足りてない…」という事態になりがちです（私も最初は何度かやらかしました笑）。

手帳やツールで週次くらいで確認しておくと安心です。

フレックス制を上手く使えば、仕事とプライベートの両立がかなりしやすくなりますよ！

皆さんは生成AI、使っていますか？

私はかなり積極的に活用しています！

料理のレシピを考えてもらったり、たまに出るゴミの捨て方を調べる手伝いをしてもらったり、旅行の計画を立ててもらったり……。

もちろん、業務でも活用しています。

プログラムの不具合について原因を整理してもらったり、修正方法の案を出してもらったりと、内容を確認しながら、さまざまな場面で頼りにしています。

生成AIを使うようになってからは、自分で手を動かすことに加えて、

「どう指示を組み立てれば、欲しい答えに近づけるか？」

を考える時間が増えました。

ここ2～3年で、仕事中に考える内容がガラッと変わったように感じます。

便利な一方で、ずっとパソコンに向かって考え続けていると、頭が疲れてくることもあります。

巷でよく言われている、いわゆる「AI疲れ」というものでしょうか。

そんなことを考えているうちに、

「とにかく自然に触れたい！リフレッシュしたい！」

という気持ちになり、週末にとある高原までドライブしてきました！

観光シーズンになると多くの人でにぎわう場所らしいのですが、この時期は大きなイベントもなく、訪れている人もまばら。

高原を1時間ほどのんびり散歩して、良い気分転換になりました。

普段は画面を見る時間が長いので、遠くの景色を眺めながら歩くだけでも、かなり頭がすっきりします。

たまにはパソコンやスマートフォンから離れて、自然の中で過ごす。

いわゆる「AIデトックス」も、なかなか良いものですね。

皆さんも、少し疲れを感じたときには、自然の中でリフレッシュしてみてはいかがでしょうか？

※ちなみに、今回の行き先は我が相棒「チャッピー」ことChatGPTに相談して決めました。

AIから離れるための行き先をAIに聞く。

やっぱりAIって便利ですね。